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特定非営利活動法人秋川流域生活支援ネットワークの女性の働きやすさ
3.4
11件
特定非営利活動法人秋川流域生活支援ネットワークの女性の働きやすさの口コミページです。特定非営利活動法人秋川流域生活支援ネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人秋川流域生活支援ネットワークへの転職・就職活動をサポートします!
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3.5
神奈川県川崎市中原区上平間1564−12
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所/ なし
女性の働きやすさ:女性職員は多い有給休暇は事前に申請すれば採りやすい...
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3.5
岡山県井原市井原町192−2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は現場によっては、かなりしんどいところがある。重たい利用...
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3.7
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 15F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場を打ち出しているが、仕事量が多く残業もマ...
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3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町232−1アイコービル5F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:福祉にはある女性管理職が多い。産休明けの方もいるので復帰はし...
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3.8
東京都立川市錦町3−1−29サンハイム立川1F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:体力的な壁を越えるためには、福祉用具の発展がかなりキーになっ...
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3.5
千葉県八千代市小池393
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。産休・育休のトラブルは無し。休暇も非常...
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3.2
神奈川県川崎市中原区西加瀬10−3
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 福祉職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も活躍しており、現場の職員は生理休暇なども取得で...
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3.6
埼玉県鴻巣市鎌塚40−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:意見があっても言えない雰囲気もある。くだらないルールがある。...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:人手不足で、休みが取りづらく、体調が悪くても、頑張っていって...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2−5−11りそな川崎ビル4F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので女性だからという理由で正当に評価されないことは...
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特定非営利活動法人秋川流域生活支援ネットワークのカテゴリ別口コミ(11件)
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特定非営利活動法人秋川流域生活支援ネットワークの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人本部
時間有休や突発的なお子様の看護休暇など給与を気にせず生活に重きをおける休暇制度が多いです。
子連れ出勤なども可能で、突発的なお休みも法人全体でカバーするので、女性は特に働きやすいのではないかと感じています。