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株式会社エデュケーションNETの女性の口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:
残業出来ないように、毎日19時には閉まるように設定されている。
休日も、仕事のLINEが稼働しているため、気が休まらないが、きちんと週休2日とれる。
また有給もとりやすい雰囲気。

児発管の先生は、3月などの面談などで忙しい時期は、なかなか休めないようだった。

多様な働き方支援:
早帰りは事業所内の先生と相談。
私は取れました。
副業可

回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 0万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は一年ごとにあり。そこはしっかりしている方だが給料は確認をしないと
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:すごくフラットな会社で、意見が言いやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:退職金制度があることや定年のないことオフィス環境:職員同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジさせてもらえる組織体制・コミュニケーション:フラ
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:週休2日多様な働き方支援:体調にも配慮される育児 母子家庭に
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:中途 年齢関係なく 実力が買われる働きがい:教育制度が整って
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:育児に配慮が
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:自分の得意なことを活かせる会社だとは思う。苦手なことは得意な
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:事業所にはよると思いますが女性のスタッフ、パートさんが多くて相
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職時に有休消化をさせてくれない。オフィス環境:事業所によりますが休憩
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:たくさんの事業所ながあり、子どもにとって良い環境
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は基本無し昇給は年1回交通費支給評価制度:児発管になれば、昇進でき
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:事業所によるとは思いますが人間
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