回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
中小SESにありがちな単価による上下が基本。資格を取って需要を上げれば給与は上がる。
評価制度:
当たり前だが、とにかくITスキルを習得する事で評価される。対人スキル・教育などが下手くそでもITスキルがモノをいう。故にコミュニケーションが不得意な上司が多いかもしれない。
中小SESにありがちな単価による上下が基本。資格を取って需要を上げれば給与は上がる。
評価制度:
当たり前だが、とにかくITスキルを習得する事で評価される。対人スキル・教育などが下手くそでもITスキルがモノをいう。故にコミュニケーションが不得意な上司が多いかもしれない。