回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給料は年功序列なので徐々に上がっていきます。評価制度に関しては頻繁に上がるわけではありません。民間企業と比べるとなかなか上がりづらいと感じる場面もあります。給料水準は普通より少し高いイメージを持ってもらえると良いと思います。
評価制度:
昇進についても上がりやすいわけではなく、年齢と共にが基本です。年齢ときちんと仕事をしていれば必然と上がっていくことが多いです。役職がつくまで時間はかかります。
給料は年功序列なので徐々に上がっていきます。評価制度に関しては頻繁に上がるわけではありません。民間企業と比べるとなかなか上がりづらいと感じる場面もあります。給料水準は普通より少し高いイメージを持ってもらえると良いと思います。
評価制度:
昇進についても上がりやすいわけではなく、年齢と共にが基本です。年齢ときちんと仕事をしていれば必然と上がっていくことが多いです。役職がつくまで時間はかかります。
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回答者： 男性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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