「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 株式会社バルカーメタルテクノロジーの評判・口コミ
- 株式会社バルカーメタルテクノロジーの女性の働きやすさ
株式会社バルカーメタルテクノロジーの女性の働きやすさ
3.4

株式会社バルカーメタルテクノロジーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社バルカーメタルテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バルカーメタルテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区新橋5−11−3新橋住友ビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 部下
女性の働きやすさ:女性の方でも工業系の方や事務の方などとても見てて働きやすいん...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市細谷町4−50
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
女性の働きやすさ:出産後に職場復帰される方が多いので、働きやすいんだと思います...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東5−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女差別も感じられない為働きやすいと思う(力仕事もない)...
続きを見る
3.0
富山県射水市奈呉の江12−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
東京都港区南麻布1−7−23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
兵庫県尼崎市常光寺1−9−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:先ほど、書いた通り、古株女性は、特権を持っているのでは、と思...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区堅粕5−8−18ヒノデビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休をとりやすく、復帰もしやすいです。子供の病気などで...
続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場は、男性のみで食品関係メーカーにあるような女性進出の設備...
続きを見る
2.8
東京都荒川区西日暮里6−22−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:社員はみんな優しい人が多い。産休育休も取れる。ただ、育休から...
続きを見る
株式会社バルカーメタルテクノロジーのカテゴリ別口コミ(3件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社バルカーメタルテクノロジーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさは、課によってきつい場所がある、少し重たい物をもつこともある。女性の多い課にはいればいいが、男性の多い課に入ると仕事で重たい物を持つことが多いと感じる。休暇については割と有給休暇はとりやすい職場だと思う。急な用事があっても納期が迫ってなければ、前日に有給休暇を出しても、問題ない