「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（その他流通・小売）業界
- ぎょれんマリノサポート株式会社の評判・口コミ
- ぎょれんマリノサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制
ぎょれんマリノサポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
12件ぎょれんマリノサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ぎょれんマリノサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ぎょれんマリノサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区神宮前６−１７−１１ＪＰＲ原宿ビル９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なオーナー企業なので、それに慣れない方は慎重に検討したほ...
続きを見る
3.4
千葉県市原市国分寺台中央７−１６−２
流通・小売・その他流通・小売
3.8
兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 店舗管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発です。入社した当初は前職と...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区三宿１−１３−１東映三宿ビル６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強いためやりたいことがあれば、本人のやる気次...
続きを見る
3.3
京都府京都市南区西九条院町２６イオンモールＫＹＯＴＯＫａｅｄｅ館
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良好とは言い難いです。部署にとっても様子はかなり異な...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄３−６−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い店舗は良い。先輩後輩関係なく仲良くやっているところもある...
続きを見る
2.9
東京都小平市上水南町２−１４−１２ロイビル国分寺２Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトの年齢が一回り二回り離れているので、人によっ...
続きを見る
3.3
大阪府吹田市江坂町１−１２−３８江坂ソリトンビル５Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆んなで成長していこうという協調性。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.7
東京都品川区東品川２−２−８スフィアタワー天王洲２７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:FA制度や立候補制度がある風通しはだんだん悪くなってきた組織...
続きを見る
3.5
東京都港区浜松町２−７−１第３８荒井ビル２Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:中小企業なのか、商品管理とか少し曖昧なところがあるように感じ...
続きを見る
ぎょれんマリノサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ぎょれんマリノサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2年ほど前に設計事務所経営が悪くなり別途業務を行っている部署と合併しました。風通しは悪くありませんが、会社役員のほとんどが建設業、設計業務をされたことが無いので自己完結出来る能力を求められます。
組織体制・コミュニケーション:
組織としてそこまで話しづらい環境にはないかと思われます。
ダイバーシティ・多様性:
育休制度で女性社員が働きやすい環境にあるかと思います。男性社員は育休を適用している方はいないようです。