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株式会社ワークナビ大府の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年03月28日
企業カルチャー・社風:
経営理念として三方良しを掲げている。社風・カルチャーとしては「成長」というワードが頻繁に発せられ、その為に会社利用する。個のスキルを高めたい社員が多い。20代・30代が中心に構成されており、相談しやすい雰囲気はあるため、風通しは良い。「考より行」という考えが浸透しており、とにかく行動量を求められる。行動量を増やし、PDCAを回すことによって質を高めていくという風習がある。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの社員がタバコを吸うので、タバコミュニケーションは多い。

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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月17日
企業カルチャー・社風:営業なので数字を追われるが、やった分だけ自分の成長になり数
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大府/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人には向いてる。組織体制・コミュニケーション:社
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.9
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風:常に売り上げを意識して一人ひとりのモチベーションが高い組織
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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
企業カルチャー・社風:常に売り上げを意識して一人ひとりのモチベーションが高い組織
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.8
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:社員全体が若い方が多く、物静かというよりはおしゃべりしなが
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二課/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し続ける、学びに貪欲、関わる人への感謝の気持ち、と
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 無し

4.7
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:人として成長出来るところ組織体制・コミュニケーション:活気
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部/ なし

4.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風:ベンチャーということもあり、若く勢いはある。会社全員で同一
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