回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 15万円 | 6万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
賞与:
7月、12月のほか3月にも業績次第ですが期末手当がでます。期末手当の額は微々たるものでしたが、ありがたかったです。業種上残業で年収や月の給料をあげるような感じでしたので、7月、12月の賞与も他社と比べれば低いです。
インセンティブ:
やってもやらなくても給料に変わりはありません。
モデル年収:
基本年功序列でほぼ全従業員が同額のアップとなります。
7月、12月のほか3月にも業績次第ですが期末手当がでます。期末手当の額は微々たるものでしたが、ありがたかったです。業種上残業で年収や月の給料をあげるような感じでしたので、7月、12月の賞与も他社と比べれば低いです。
インセンティブ:
やってもやらなくても給料に変わりはありません。
モデル年収:
基本年功序列でほぼ全従業員が同額のアップとなります。