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株式会社ジェイクールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:
4年勤めて健康診断を受けられたのは2回だけ。

オフィス環境:
4階と5階を借りている普通のマンション。
オフィスビルとかではなくごく一般的なマンション。
立地は周りに何もなく、目の前にコンビニがあるだけ。
10分~15分ほど歩けばスーパーがあるけど、往復で約30分かかるから行く人は殆どいない。
ごく普通のマンションなため生活ができる。料理も好きなように作れるし、入浴もでき、寝る事も可能。
家に帰らずずっと止まっている社員もいるが、社会人としては疑問。

株式会社ジェイクールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝日が休みで基本的に出勤になる事はない(役員除く)
担当案件や繁忙期には残業が80時間行く人もいるし、日をまたぐ事もある。
クライアントに左右される。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にない。
緊急事態宣言や家庭のやむを得ない事情がないかぎり基本的に出社(代表がリモート反対している)
早帰りは有給を使えば可能。
副業は可でもなく不可でもない(誰がやっているとか公言していないので不明)

株式会社ジェイクールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ コーダー、webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
フランクな雰囲気はあります。20代~30代前半の方が多いので、そういった年齢の方には働きやすいのではないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性はデザイン、男性はコーディング担当になっている傾向が強いです。

株式会社ジェイクールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:
女性の役員もいるので、そのあたりは特に気にする必要はないと思う。

株式会社ジェイクールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:
基本的に未経験の人しか取らないので、入社して1~2年程度は成長を実感できると思う。
ただ、基本的には運用業務なので成長は止まる。
そのため、2~3年程度で退職していく人が8~9割。

働きがい:
マルチタスクが好きな人は働きがいを感じると思う。

株式会社ジェイクールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:いろんな制作を経験をできると思っていた。
入社後:1年目は殆どサイトの運用保守。

株式会社ジェイクールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業の強み:
月々の金額は相場より安いので、サイトの運用にお金を掛けたくない企業からの依頼がよくある。

事業の弱み:
運用保守では売り上げがなく、制作やカスタマイズといった案件でしか売り上げが無い。

事業展望:
この先10年も同じことを、ただひたすら行っていくのだろうと予想している。

株式会社ジェイクールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ webサイト制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
昇給、賞与は年に1回。
メインビジネスのwebサイト更新代行があまり売上が良くないのでどちらも期待しない方がいい。

評価制度:
評価制度は無いに等しい。
役員ポジションについている人ほど賞与の金額があがります。
残業しない人、実力ある人を評価すると社内で言っていますがまったくそんなことはなく年功序列で昇給していきます。