回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
20年前の当時は、年功序列、働いていたら毎年給料が上がっていく制度でしたが、途中で、評価制度、年俸制度に変更になりました。社内の改善提案等に積極的に参加して、アイデアを出したり、意見を言ったりと、そういうことをしていくと、ランクや、等級が上がって、給料に反映されていく仕組みになっていました。
頑張れば評価が高くなり、自ずと給料が上がっていく制度でした。