「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育（人材サービス）業界
- 株式会社ＦｉｒｓｔＰｒｏｊｅｃｔの評判・口コミ
- 株式会社ＦｉｒｓｔＰｒｏｊｅｃｔの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社ＦｉｒｓｔＰｒｏｊｅｃｔの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
7件株式会社ＦｉｒｓｔＰｒｏｊｅｃｔの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＦｉｒｓｔＰｒｏｊｅｃｔで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＦｉｒｓｔＰｒｏｊｅｃｔへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区港南１−８−４０Ａ−ＰＬＡＣＥ品川６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。ただし、メンテナンスの業務とかになると深夜勤...
続きを見る
3.6
東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー ２７Ｆ
人材・教育・人材サービス
2.9
兵庫県姫路市東延末４−７３
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業出来ないときは残業出来ないと言えば通る、派遣先にもよるの...
続きを見る
3.1
東京都大田区西蒲田７−８−３日研第２ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どうしてもその日まで終えなければいけない業務がある場合は残業...
続きを見る
3.1
大阪府枚方市上島町１２−２０
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:コンテストのようなものがあり、営業成績の良い営業所は、賞金を...
続きを見る
4.1
大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル１１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給を使うのに気を使ったことは一度もありません。子供の学校行...
続きを見る
4.1
静岡県静岡市清水区相生町５−１東京海上日動清水支社ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:事務職なので、基本的に定時で帰れて、それほど責任もなく、女性...
続きを見る
2.6
東京都港区西新橋１−１８−６クロスオフィス内幸町６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先の職場による。本社からは有休を取得するように話はくるが...
続きを見る
3.0
兵庫県姫路市豊沢町１３７姫路センタービル２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みで、比較的休みが多いように感じた。ただ、...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー２６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバイトなら好きに選べると思うまた、曜日も調整可能な...
続きを見る
株式会社ＦｉｒｓｔＰｒｏｊｅｃｔのカテゴリ別口コミ（7件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＦｉｒｓｔＰｒｏｊｅｃｔの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間、残業について
多くな場合定時で退社ができる環境が整っている。
業務の都合や役職によっては残業が発生するケースもあるが、管理職者は主に自身ベースにてスケジュールを管理しており、能動的に業務をこなすことができる環境が整っている。
多様な働き方支援:
在宅勤務も可。
主に管理職や内勤職者向けに推奨されている。