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茨城労働局のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

茨城労働局の回答者別口コミ（4件）

  • 行政事務 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月04日
  • 労働基準監督官 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月11日
  • 徴収係 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月13日
  • 地方公務員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月22日
回答者一覧を見る（4件）

茨城労働局の職種別口コミ（35件）

企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（35件）

茨城労働局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 徴収係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月13日
福利厚生:
住宅補助が2.８万ほどある。寮もあるが古すぎて住みたくはない。ただし、安いから入る人はいる。通勤手当は全額出る。退職金は2-3000万円ほどある。

オフィス環境:
オフィス環境は悪い。どこも建物が古く、建て直すお金もない。立地も地方になると車通勤しないと厳しい位置にある。

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茨城労働局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 徴収係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、定時であがれるところ、深夜まで仕事するところに分かれている。休暇の調整のしやすさはある。休んでも税収は変わらないため、休みやすい。また、評価項目に休暇の取得が入るほど推進していることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。システムを刷新するほどのお金がないこと、紙文化が色濃く残っており出社を余儀なくされていることがある。副業は当然一部以外は禁止されている。

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茨城労働局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年03月05日
企業カルチャー・社風:
国家行政機関なので、法に従った行政事務をしているため、ルールや規律を重視しています。

組織体制・コミュニケーション:
縦の組織となっており、いわゆるTOPdownですが、上司や同僚とのコミュニケーションは良いです。

ダイバーシティ・多様性:
一番これを推進している省庁なので、取組はしています。

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茨城労働局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月03日

回答者： 男性/ 徴収係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月03日
女性の働きやすさ:
男女問わず年功序列で上がっていくので、働きやすさはあると思います。育休をとっても戻れるポストがある点でも働きやすさはあります。

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茨城労働局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年03月05日
成長・キャリア開発:
自分次第だと思います。
窓口でのニーズの多様化に伴い、求められる知識や対応力は必要とされるため、自己研鑽としてカウンセリング技術向上のための講習をうけることや知識習得に励むことも大切なっていきます。
結果的に、自己成長する人は目の前の課題や問題に、どう対応力をあげていけばという視点を持った人ではないかと感じます。

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茨城労働局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入庁後、事前研修はありません。ルール説明や個人情報に関する研修が数時間程度あるくらいです。その点では、自分で仕事を覚え、主体的な取り組み方が出来る人が望ましいと思います。

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茨城労働局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 女性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日：2023年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
公務員なので、年功序列で上がる。昇給は業績とは関係なく、毎年上がる。異動手当、寒冷地手当、地域手当、特殊勤務手当など様々な手当がある。賞与の額も毎年上がる。

評価制度:
年功序列で給料は上がっていく。実力主義などはほとんどない。

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