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東京水道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:IT系企業としては休みも取りやすく、残業もそこまでハー
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回答者: 女性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:公共事業を担う会社ですので、かなり堅実な社風だと思います。
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回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはとても大事にしていま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員が部下を引っ張れない。部下に業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:元はITサービスで始まった会社なのに時代遅れなシステム
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間毎に10分間の休憩と、ランチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】5時間勤務の時は1時間半に一回ぐら
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風だった。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは配属する部署によるが、全体的に悪くないと思う
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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