回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給するためには試験を受けて役職をつけるしかありません。現状は役職をつけない限りお給料は入社から変わらない仕組みになっています。入社年月が10年以上の方でも役職がついていないと新卒と変わらないお給料で、賞与も同じ評価しかされないので新卒と変わりません。むしろ住民税等で新卒より低かったりします。手当は食事や住宅など充実している方だと思いますが、それでも手取りになるととても低いので一人暮らしをして生きていくことは難しいと思います。また、資格手当も国家資格を持っていても500円や1000円しか変わらないので資格での正当な評価はされないと思った方がいいです。
評価制度:
昇進試験は入社2年目から受けられますが年齢で落とされたり理由が適当なもので平気で落とされます。納得はできません。実力があっても評価されないので実力主義ではありません。実力がなくても全く苦労はしません。
昇給するためには試験を受けて役職をつけるしかありません。現状は役職をつけない限りお給料は入社から変わらない仕組みになっています。入社年月が10年以上の方でも役職がついていないと新卒と変わらないお給料で、賞与も同じ評価しかされないので新卒と変わりません。むしろ住民税等で新卒より低かったりします。手当は食事や住宅など充実している方だと思いますが、それでも手取りになるととても低いので一人暮らしをして生きていくことは難しいと思います。また、資格手当も国家資格を持っていても500円や1000円しか変わらないので資格での正当な評価はされないと思った方がいいです。
評価制度:
昇進試験は入社2年目から受けられますが年齢で落とされたり理由が適当なもので平気で落とされます。納得はできません。実力があっても評価されないので実力主義ではありません。実力がなくても全く苦労はしません。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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