「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 北谷ホテルアンドリゾート株式会社の評判・口コミ
- 北谷ホテルアンドリゾート株式会社の企業カルチャー・組織体制
北谷ホテルアンドリゾート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
20件
北谷ホテルアンドリゾート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北谷ホテルアンドリゾート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北谷ホテルアンドリゾート株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月29日
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 回答なし/ 宿泊部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−7−5ソニックシティビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんとかして自社商品の通信販売などを始めている。が、あまり期...
続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1−3−61
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:立地の特性上か、チャレンジする風土があまり無いように思えます...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町6−1−55
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によっては他部署との関わりがほぼないところもある。部内で...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区樋の口町3−19
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動がほとんどない為他の場所を知る事はなかった。年に数回ボー...
続きを見る
2.8
静岡県浜松市中区東伊場1−1−26
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に1回フロントリーダーのミーティングが行われているが、その...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2−5−25
旅行・レジャー・宿泊
3.2
大阪府大阪市北区梅田3−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理部
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にない。ダイバーシテ...
続きを見る
3.0
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:ホテルには海外のスタッフも多く在籍していました。でも社員かは...
続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田2−18−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様第一だと思います。定期的に、宿泊チェックなどが入りチェ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市天王寺区上汐3−3−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ...
続きを見る
北谷ホテルアンドリゾート株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
北谷ホテルアンドリゾート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フレンドリーな社員は、多いかと思います。
ただ、圧力をかけるだけの管理職の方もいるので一概には言えません。
組織体制・コミュニケーション:
新卒からシフトリーダーまでの給与がとにかく低い。
管理職が給与を独占しているのでしょうか。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はかなりある方だと思います。