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北谷ホテルアンドリゾート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
フレンドリーな社員は、多いかと思います。
ただ、圧力をかけるだけの管理職の方もいるので一概には言えません。

組織体制・コミュニケーション:
新卒からシフトリーダーまでの給与がとにかく低い。
管理職が給与を独占しているのでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はかなりある方だと思います。

回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しがよくコミュニケーションは取りやすいです。部
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回答者: 回答なし/ 宿泊部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:外資という事もあり、風通しはとてもいい。ダイバーシティ・多
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2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−7−5ソニックシティビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんとかして自社商品の通信販売などを始めている。が、あまり期... 続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1−3−61
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:立地の特性上か、チャレンジする風土があまり無いように思えます... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町6−1−55
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によっては他部署との関わりがほぼないところもある。部内で... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区樋の口町3−19
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動がほとんどない為他の場所を知る事はなかった。年に数回ボー... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市中区東伊場1−1−26
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に1回フロントリーダーのミーティングが行われているが、その... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2−5−25
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:「クレド」と呼ばれるカードに、「リッツ・カールトン」の理念が... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田3−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理部
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にない。ダイバーシテ... 続きを見る
3.0
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:ホテルには海外のスタッフも多く在籍していました。でも社員かは... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田2−18−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様第一だと思います。定期的に、宿泊チェックなどが入りチェ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市天王寺区上汐3−3−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ... 続きを見る

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