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ジョウツー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
67件
ジョウツー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジョウツー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジョウツー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月20日
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SB/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 営業・販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ トレ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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3.6
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:標準化や商社としてのプライドが高く、カタログ販売の対応に固ま...
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3.5
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:月に一度飲み会があり、そこで出来てる人の話を聞く機会がありま...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はコロコロ変わるので不信感しかない。何かを決めても長...
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3.8
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティと多様性は、5~6年前位からよく聞かれるように...
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3.0
東京都品川区南大井6−26−2大森ベルポートB館7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社にいることが少ないので他部署間でのやりとりは基本メールで...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南4−12−19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 商品管理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 無し
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:よかったダイバーシティ...
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3.0
東京都墨田区両国2−10−8住友不動産両国ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援するような空気があるので、資格獲得にも補助金...
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3.1
東京都中央区日本橋本町2−4−1日本橋本町東急ビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本体の流れを継承しています。組織体制・コミュニケーション:一...
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3.3
東京都江東区東雲1−7−12KDX豊洲グランスクエア5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:何ヶ月かに一度、研修があり、とても仕事に対してやりがいがあっ...
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀4−11−14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、常に横のつながり、縦の繋がりが良いため、働きや...
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ジョウツー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯販売スタッフ/ 携帯販売スタッフ
挑戦する機会はいっぱいある。販売の実績重視で積極性が大事。
常に新しい知識が必要で業務の間などに積極的に学ぶ必要がある。
組織体制・コミュニケーション:
ゴルフやボーリング大会など、社内レクリエーションが豊富。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方も活躍していた。勤務先の店舗によるかもしれないが、特に性別や国籍宗教などの差別はなかった。