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ホリゾンキャピタル株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

ホリゾンキャピタル株式会社の職種別口コミ(4件)

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ホリゾンキャピタル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支配人/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはいいと思います。基本オーナーは常駐してないので自分たちにデイリー、マンスリーの業務の裁量権はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが中国語でこコミュニケーションが必要。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある。オーナー自身が中国人ですし、日本文化への憧れがあるよう
です。美術品コレクターでもあります。

ホリゾンキャピタル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支配人/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は問題ないと思います。現地責任者(取締役)は女性でした。中国語、日本語も話せる方です。休日取得も比較的寛容です。

ホリゾンキャピタル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支配人/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
中国語が話せると非常に優位性があります。中国人オーナーとコミュニケーションは基本通訳を介して行いますが、その障壁がなくなります。

働きがい:
オーナーを説得できれば自分のアイデアは通ります。社員が少ないので、ダイレクトに助言できます。日本社会と違ってどんなポジションの人でも平等に発言機会が与えられます。但し責任もそれに応じて負うことがあります。

ホリゾンキャピタル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支配人/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:
中国人オーナーの為、スケール感が大きい。旅館単体を運営するだけでなく新規店舗の開拓、中国本土からの誘客などがミッションとしてある。

事業の弱み:
文化的価値観の違い、日本の法律解釈の難しさ