回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
170万円 | 10万円 | 0万円 | 42万円 |
年収 | 170万円 |
---|---|
月給(総額) | 10万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 42万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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170万円 | 10万円 | 0万円 | 42万円 |
年収 | 170万円 |
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月給(総額) | 10万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 42万円 |
株式会社オーケーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性パートなど多い印象なので、管理職枠を増やして区分化する事で、昇給へのモチベーションが増え、職場の活性化に繋がると思う。休憩も取りやすくするため手厚く人員配置すべし!