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株式会社ウィンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ マンション管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
福利厚生制度の満足点:
東京都と神奈川県のマンションの管理業務(管理員及びコンシェルジュ)を代行する会社です。同業他社が採算に合わない物件から撤退する中で、企業内コストの合理化により近年多くの物件の管理を手掛けるようになりました。

福利厚生制度の改善点:
正社員数が少ないので無理は言えませんが、もう少し有休申請を自由に出来るようになれば良いと思います。

オフィス・働く環境の満足点:
満足しております。

オフィス・働く環境の改善点:
特にありません。

株式会社ウィンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:
パートシフトに左右され、1日長いときは12時間勤務、1週間から2週間以上休みがない時も多々ある。

多様な働き方支援:
特になし

株式会社ウィンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:
パート、アルバイトは基本的に女性なので、そういった意味では働きやすいのではないかと思います。

株式会社ウィンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ マンション管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
仕事を通して身につくスキル:
対人折衝においてフレキシブルな対応が出来るようなスキルが身に付きます。

キャリアへの影響:
アイドリングタイムを有効に活用するノウハウが学べます。

働きがいを感じるポイント:
お客様からルーティンワークに対してお礼を言って頂いた時です。

この仕事が向いていると思う人:
人と関わる事を喜びと感じる方に向いていると思います。

株式会社ウィンズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ マンション管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
入社理由:
前職の会社が自分の勤務する物件の管理業務をやめた為です。会社として採算が取れない物件の管理を本社決定で手放す事に決めました。私は勤務場所を変えたくないので、管理会社の親会社に依頼して物件を直接管理する会社を探して貰い再度就職しました。

入社前に認識しておくべき事:
特にありません。

株式会社ウィンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ マンション管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
事業の強み:
あらゆるタイプの物件に対応出来るノウハウとその能力を有するスタッフを常に一定数抱えており、退職者が発生したり管理物件が増えても仕事に支障なく対応しております。

事業の弱み:
正社員の数が少ない為物件と人員の管理の手間が掛かっているようです。

事業展望:
今後管理する物件が増える度にノウハウが積み重なって行くと考えます。

株式会社ウィンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
まだ何もできあがっていないため人による。不公平が生じる。

評価制度:
特に制度はなくその場限りの評価となる。