回答者: 男性/ 士業補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
企業カルチャー・社風:
古くさい所長至上主義
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは問題なく、所長を除いた法人全員での懇親会等はそれなりにある。
ダイバーシティ・多様性:
国際化やワークスタイル等は変化を好まない。
古くさい所長至上主義
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは問題なく、所長を除いた法人全員での懇親会等はそれなりにある。
ダイバーシティ・多様性:
国際化やワークスタイル等は変化を好まない。
株式会社岐阜中央経理の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社岐阜中央経理の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 士業補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
土日祝日休みで年始年末とお盆に5連休程度あり。休みは多いほうだが、有給の取得は余程の理由(病気休暇等)がない限りとれない環境。上司の許可があっても所長の許可がおりないため。
多様な働き方支援:
特になし。ITには疎いため手作業の業務の繰り返しである。
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