回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
募集要項には昇級あり、賞与ありとあるが、記載事項とかなり違う金額のもの、賞与では10分の1ほどの支給です。それも飲み会の席で手渡しで貰う形になり、その飲み会に出席しないと賞与を貰う機会を損ねる事になります。
殆どの社員は二千円ほどの寸志を年に二回貰うだけで退職金といったたぐいのもや、財形貯蓄といった制度もありません
また資格手当もありません。役職手当も記載事項と実際の金額の差が大きくあります。
評価制度:
社長の独断のみで決まる。
急な役職からのこうかくもある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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