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社会福祉法人イエス団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童養護/ 職員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
若い人が多いため、若い人が中心に発言したり、児童対応を行ったりします。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
以前は多国籍の方もいたので、国籍に関しては寛容だと思います。

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口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

2.1
口コミ投稿日：2020年07月20日
企業カルチャー・社風:年功序列。先輩職員が絶対である。組織体制・コミュニケーショ
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2.9
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2.8
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

3.4
東京都世田谷区用賀４−１０−５世田谷ビジネススクエアヒルズ４−２Ｆ
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.3
愛知県名古屋市東区葵３−１４−３
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回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし
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1.9
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