回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
残業代は出ない職場だったが、昨年度から出るようになり、職員の年収は30万円は上がった。法人が比較的大きいので、賞与は毎年安定している。給与も安定しているが、年々各種手当が削られている。
評価制度:
年功序列で給与も上がっているため、実力や業績評価が特にある訳ではない。逆に言えばいくら頑張っても昇給は在籍年数によるので、モチベーションにはつながらない。
残業代は出ない職場だったが、昨年度から出るようになり、職員の年収は30万円は上がった。法人が比較的大きいので、賞与は毎年安定している。給与も安定しているが、年々各種手当が削られている。
評価制度:
年功序列で給与も上がっているため、実力や業績評価が特にある訳ではない。逆に言えばいくら頑張っても昇給は在籍年数によるので、モチベーションにはつながらない。
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回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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