回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
基本は公務員の給与体系をベースにしていたと思います。
手当なども準じていた形です。
ですので給与面では他社と比べると良かったのかなと思います。
ただ、福祉の世界ですので法律が変わると給与の中身について内訳が変わったりしてました。
評価制度:
昇進は毎年あったと思います。
基準については良く分かりません。
実力主義というよりは年功序列でした。
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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