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株式会社光生の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ジグ研削盤加工者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年08月29日
組織体制・コミュニケーション:
上司にコミニュケーションを取ろうとする姿勢が感じられないので上司に何か相談する気にはならない。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人作業者が多くいる。

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3.3
京都府京都市伏見区竹田向代町136
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
組織体制・コミュニケーション:他部署と交流する事はあまり多くなかった。社員同士はコミュニケ... 続きを見る
2.9
神奈川県相模原市緑区大山町2−10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分から立候補すればある程度は融通が利く。だ... 続きを見る
3.2
愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しは良いほうであると思う。しかし良くも悪く... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー16F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:外資要素が強い。組織体制・コミュニケーション:営業・生産など... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3−2−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統的で保守的なので、新しいことはやりにくい。提案しても、受... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区備後町2−6−8サンライズビル12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系なので、やはり、資料など英語が使われていて良かったと思... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区京町堀1−12−20
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいとはいえない。毎月、3、4回の... 続きを見る
3.0
奈良県生駒市北田原町1738
メーカー・機械
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:機械の検定などは取りやすい環境になっているので、それらに挑戦... 続きを見る
3.1
三重県名張市夏見2828
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
企業カルチャー・社風:気軽に悩みとかを課長等に相談出来るような雰囲気ではありません... 続きを見る
2.6
東京都千代田区五番町1−1野村不動産市ヶ谷ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長
企業カルチャー・社風:企業カルチャー:ジョブ型人事制度の導入、上司と部下の1on1... 続きを見る

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