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株式会社ハイパーアシストの職種別口コミ(11件)

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株式会社ハイパーアシストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:
健康保険、雇用保険、厚生年金、通勤手当、宿直手当、正月手当

株式会社ハイパーアシストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:
引き継ぎによる情報の共有の為、拘束時間は伸びる事あり

多様な働き方支援:
そういったシステムは構築されて無い

株式会社ハイパーアシストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:
近隣に姉妹店舗がある為、他店舗スタッフとのコミュニケーションもあり、困ったことがあれば上司も優しく相談しやすい環境。助け合いの精神がある。

株式会社ハイパーアシストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:
女性スタッフは、宿直勤務が無く、男性スタッフが大半な分女性に優しく働きやすい。
女性社員は、少ない。
産休、育休からの復帰も可能。

株式会社ハイパーアシストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:
女性スタッフも支配人にキャリアアップも出来る。

働きがい:
お客様から直接お褒めの言葉や有難うや感謝の声をきくことが出来るので
非常にやりがいを感じる。
接客業や表向きの仕事が好きな人は、向いてる仕事だと思う。
ただし、事務作業も4割ほどあるので、接客しながら平行するので要領よく仕事することが求められます。

株式会社ハイパーアシストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サービス業な割に休み希望が通りやすく、相談すればお盆や年末年始以外は、土日連休も取れます。

株式会社ハイパーアシストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:
廃業したホテルを買取、リノベーションをして新たにホテルとして稼働させる(清掃業の副産物として、清掃した先の備品を回収・修繕してそのまま利用)為、悪い言い方をすると強かな企業だと感じる

事業の弱み:
宿泊する部屋によって、備品や壁紙の劣化状態が宜しくないので、事業の意義を考えると、コストを割くべきかと

事業展望:
ホテルという事業を考えるのであれば、施設の設備、人員の確保が特に急務だと思う。