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回答なし
新卒入社
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:
女性スタッフも支配人にキャリアアップも出来る。

働きがい:
お客様から直接お褒めの言葉や有難うや感謝の声をきくことが出来るので
非常にやりがいを感じる。
接客業や表向きの仕事が好きな人は、向いてる仕事だと思う。
ただし、事務作業も4割ほどあるので、接客しながら平行するので要領よく仕事することが求められます。

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:近隣に姉妹店舗がある為、他店舗スタッフとのコミュニ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性スタッフは、宿直勤務が無く、男性スタッフが大半な分女性に優
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス業な割に休み希望が通りやすく、相談すれば
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:健康保険、雇用保険、厚生年金、通勤手当、宿直
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:廃業したホテルを買取、リノベーションをして新たにホテルとして稼働させ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:公俸滅私組織体制・コミュニケーション:相性によりけりダイバ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:パートで働いていた為ほぼないです。オフィス環境:繁華街近くで駅までの距
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:引き継ぎによる情報の共有の為、拘束時間は伸びる事あり多様な働
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:従業員、お客様ともに個性的な為、対人技術は
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営状態により勤務時間が減る可能性がある為パート
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