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社会福祉法人小田原福祉会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:
一人一人はお客様のために頑張っている人が多く、人をサポートする社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部は経営重視。社員のコミュニケーションはとれている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用を進めている。

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:多くの事業所があるため、同法人内で利用しやすい。事業の弱み:時折連絡
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 17万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:固定給で残業代は出なかった。昇給はない。賞与は年間2か月分。住宅手当は
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも一族経営で、一代にして大きく成長した法人である
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:上が現場を知らずにどんどん無茶振りをしてくると、よく話題に
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:この業界特有のできる職員への仕事の分配が多く必ずしもそれが昇
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム

1.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:正職・パートなど関係なく話せる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム

1.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
オフィス環境:本部のある特養はかなり険しい坂の上で、車通勤の方も基本は坂下に駐車
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:田舎なのでどこに住んでも安い上に、在宅手当が3万から4万ほどあったので
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実していました。入社してすぐに初任者研修を
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、基本給と職能給が変更となる。部署間での残業、夜勤回数が大
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム

1.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務は基本シフト制。夜勤もあり。希望休は3日ほど出せたと思う
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム

1.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回しっかりと支給されるので、介護業界の中でも待遇は良い方だと
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、早番と遅番が振り分けられていました。多様な働き方
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:ワーク中心の生活。事務量が多く残業しないと成り立たない。お客
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 23万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:処遇改善金や、資格手当がありました。評価制度:毎年お給料が上がるタイミ
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:退職金制度あり。住宅手当は月2万円。オフィス環境:事務所は狭く書類を置
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:社内社外研修制度は充実している。働きがい:多職種で連携しあっ
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:基本的に総務の仕事が早く必要書類の交付や様々な手続きなどが早い、住宅手
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:資格を取ることを推奨しており、勉強会や、年一の事例研究など、
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に事前説明がないまま色々と話が進んでしまう
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:理事長が変わり法人の理念が変
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅介護支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性が多いのでお互いに助け合い
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