「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
- 宮城県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ
- 宮城県国民健康保険団体連合会の事業展望・強み・弱み
宮城県国民健康保険団体連合会の業績・将来性・強み・弱み
3.5

宮城県国民健康保険団体連合会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。宮城県国民健康保険団体連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宮城県国民健康保険団体連合会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区二番町8−8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:負債物件を処理して、黒字転換はナイスですが、従業員の事を考え...
続きを見る
0.0
兵庫県神戸市西区押部谷町木幡2−359
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:東京オリンピックや全国各地で起こった災害の復旧・復興で建設業...
続きを見る
4.1
東京都台東区東上野3−36−8カナイビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.4
神奈川県川崎市中原区新丸子東3−1100−12
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−7−5ソニックシティビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:国に見捨てられなければ安定はしていると思う。補助金団体なので...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区福岡県中小企業振興センター 7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:昔の人と最近の人で給料の差が激しすぎると思います。
良くしよ... 続きを見る
良くしよ... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区大町2−12−1
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.3
東京都新宿区河田町8−1東京女子医科大学遺伝子医療センターゲノム診療科内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.0
東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通dogenzaka−dori5F株式会社
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:裁量は非常に大きく持てます。経営陣との距離も近く、質問すれば...
続きを見る
2.6
東京都港区芝1−10−13芝日景有楽ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田空港/ 正社員
事業の弱み:お客様の安全を第一にしているので、事案が起きたり、制限品をク...
続きを見る
宮城県国民健康保険団体連合会のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
宮城県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
国民健康保険の審査支払業務や介護保険、市町村の支援や医療機関の問い合わせ対応やサポートやコロナワクチンの請求支払いなど、社会的に非常に重要な役割を担っている組織であり、破綻するなどの心配は無いです。営利目的ではなく、社会貢献度が非常に高い組織。
事業展望:
恵まれた環境であり、頑張らない人(あまりできない人や仕事に手を抜く人)を周りがあたたかくサポートしてしまい、人によって仕事の負担が偏りがち。管理職の仕事への向き合い方から帰る必要がある気がする。視野が狭くなりがちな職場なので、馴れ合いすぎず、それぞれが職場以外で視野を広げやすくしていくことが重要だと感じる。