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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:様々な委員会等が発足され、部署を跨いで交流がある。ファミリ
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回答者: 男性/ 自社物件のリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特筆無し評価制度:行動目標評価・コンピテン
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回答者: 男性/ 自社物件のリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:望んでいなかった部署への配属された。募集内容と違
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回答者: 男性/ プロパティマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:事務職は働きやすいが、総合職はあまりうまく行っておらず、辞職や
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは非常に取りやすく、話し
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回答者: 男性/ プロパティマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧に仕事をしていると仕事が回らない。スピードが
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動ができると言われるが、あまり前例がなくし
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性が多く助け合う精神があり、働いやすさはピ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:能力がない女性を無理やり管理職登用
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:宅建取得で手当がもらえるが、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はとてもしやすいですし、残業もほとんどありません。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:派遣社員なのでありません。働きがい:決まったら業務をこなして
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、時給制となっています。賞与は、ありません。評価制度:派
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:既存の顧客との関係維持に力を入れているため、経営は安定していると思い
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいです。急な休みも受け
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