「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- テック・フォー株式会社の評判・口コミ
- テック・フォー株式会社の成長・働きがい
テック・フォー株式会社の成長・働きがい
3.5

テック・フォー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。テック・フォー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テック・フォー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月26日
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス11F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はなくOJTで、上司の当たり外れが大きく苦労してる人もい...
続きを見る
3.0
島根県安来市飯島町1240−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:部署にもよるとは思うが、何か資格をとろうとしても「まだいい」...
続きを見る
3.0
富山県富山市新桜町6−24COI富山新桜町ビル7F・8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:営業~設計~製造と一連の流れを行っている会社であるため、横断...
続きを見る
3.0
長野県諏訪郡下諏訪町5197
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ コネクタ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当は業務に必要なものに関しては貰える。研修は選ばれた人...
続きを見る
0.0
愛媛県松山市東大栗町甲1070
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
新潟県三条市東新保7−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新人研修は2ヶ月みっちり行われる。製品に関する知識はそこそこ...
続きを見る
2.8
愛知県春日井市明知町西之洞1189−11
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格は業務に必要なものである場合、平日に会社が全額負担して取...
続きを見る
2.9
岐阜県関市迫間877−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
東京都豊島区池袋2−77−5フォーラム・アイエスビル4F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】形だけの無駄な勉強会があります...
続きを見る
3.7
愛知県一宮市春明字神宮46
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
テック・フォー株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
テック・フォー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
独自の機械を使っているのでキャリア開発や成長はないと思います。
働きがい:
業務中は割と忙しいので、どうに工夫したら効率が良くなるか考える必要がある、あとは製造に関する責任感といった部分で働きがいを感じました。