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回答なし
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風もしっかりとしていて、問題なく感じる部分があるが、従業員数を増やしていただきたい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションにおいては、明るいし、問題なく感じるが、従業員数を増やしていただきたいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーレスであり、問題なく感じる。

回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制および企業カルチャーについては、おおむ
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:かなりむかしから、芸能への興味を持ち、いい会社はないかなと探していたと
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生制度の満足点:大手の福利厚生制度を多く導入していて、自分でどれを選択でき
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:ある一定の成果を上げると裁量権が与えられ、それを実行していく流れに
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3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇については、問題なく与えられてると思うが、
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3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発などの取り組みにも積極的であり、問題なく感じるが
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度は他社と比較しても満足度がかなり高く、従業
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他社と比較しても妥当かと思うが、より良いシステムがあるのであれば提案等
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
休日休暇:有給は比較的とりやすく、長期休暇も多く、会社独自のフレックスタイム制度
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年に2回の通常通りのパターンかと思いますが、支給の時期を早めたり、回数を増
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生制度は決して十分とは思えないが、今後の展開とともに充実してくれ
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回答者: 男性/ 芸能プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:芸能プロダクション。事業の弱み:ない。事
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