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回答なし
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現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対してすごく応援してくれる雰囲気。失敗にも寛容で、失敗しないように慎重に働く人より自分から行動を起こす人が評価される雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
月1回全体会議があるのでその日に全員お顔を合わせます。多くの人が集まるので人が多いのが苦手な人は苦痛だと思う。仕事はLINEを活用してコミニケーションを取ります。

ダイバーシティ・多様性:
ADHD診断や性格分析などの結果を見える化し、一人一人がどんな性格なのかわかるようにしていました。嫌な人は嫌だったかもしれません。人のことを知れる機会にはなっていました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤を勧められます。断れないと週に休みがないことも
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回答者: 男性/ スマートコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前 社長面接 オフィスも綺麗 休日もしっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:計画的に休める。有給取得率は低く、有給奨励日の年間5日ほどし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:各種保険くらいだと思います。月一の飲み会が一応福利厚生扱いです。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:日総研の研修にほぼ全員行かされるのでそういう意味で人材育成費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職手当と営業成績のインセンティブがあります。手当は通勤手当くらいだっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:いまは特にないと思います。事業の弱み:知ってる範囲で離職率が3割強~
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:通勤手当あり寮、受託補助なし退職金3年働いたらもらえるオフィス環境:自
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回答者: 男性/ スマートコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:営業で入った場合土日祝はまず休めないと考えた方がいいでしょう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤の奨励があること、有給奨励日(5日)込み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料めっちゃいい評価制度:すぐに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:外部研修は必ずあります。学ばせていただくというスタンスでみん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性社員で結婚している人がいないの
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