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Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年06月30日
  • Boundless Creatives Solutions / Ad Technology Specialist 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年02月28日
  • アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年12月14日
回答者一覧を見る（4件）

Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ Ad Technology Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Boundless Creatives Solutions

3.7
口コミ投稿日：2022年02月28日
福利厚生:
退職金、ストックアワード、交通費

オフィス環境:
共有スペース

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Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休暇は、上司や仕事内容にもよると思うが、基本的には調整しやすい社風だった。ただ、外資系企業でありがちな、1ヶ月とかの長期休暇を取得する人はいなかった。
休日出勤はあまりなく、深夜残業もそこまで多くはなかったと思う。もちろん、担当する業務やプロジェクトにもよるが、バックオフィスはそこまで恐ろしく忙しいことはなかった。

多様な働き方支援:
元々は週一日だけリモートワークが許されていたが、コロナ後から、基本はリモートワークなので、小さい子供がいる人なども働きやすいと思う。子供が小さくて、時短勤務をしてる人も何人かいました。

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Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
いわゆる外資系企業なので、本社の言うことには逆らえません。とはいえ、風通しはいいと思う。上司が外国人で、日本にいないケースも多く、チームメンバーも日本にいないなんてこともあり、時々孤独感を感じるが、ある意味、自由に仕事ができる面もある。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるとしか言いようがない。外国人の上司の場合、オンラインでのミーティングとなるので、なかなか直接会うのは難しい。そう言う意味では、チームメンバーとの交流は直接会えないのが寂しい。
日本のメンバーは、業務は異なるが、たまにパーティー等で会う機会はある。全社ミーティングも週一回は行われていたと思う。

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Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ Ad Technology Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Boundless Creatives Solutions

3.7
口コミ投稿日：2022年02月28日
女性の働きやすさ:
日本では女性マネージャが少ない傾向があるが、徐々に改善してきている
海外ではバランス良く女性が働きやすい環境が整っている

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Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ Ad Technology Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Boundless Creatives Solutions

3.7
口コミ投稿日：2022年02月28日
成長・キャリア開発:
各種セミナー補助、

働きがい:
海外との密接なコミュニケーション
裁量権の多さ

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Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ Ad Technology Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Boundless Creatives Solutions

3.7
口コミ投稿日：2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
買収につぐ買収と、海外とのビジネス内容のギャップが日本のビジネス拡大の足枷となっていた

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Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ Ad Technology Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Boundless Creatives Solutions

3.7
口コミ投稿日：2022年02月28日
事業の強み:
インターネット、5G  ,  VR,  AR  等を利用したクリエィティブサービスと、広告配信サービス、メディアサービスを融合したソリューションを提供できること

事業の弱み:
買収続きによる方針の変更が多いこと

事業展望:
ソリューションを安定した基盤で伸ばしていけるのであれば、まだまだ可能性はあると思われる

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Ｂｏｕｎｄｌｅｓｓ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ Ad Technology Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Boundless Creatives Solutions

3.7
口コミ投稿日：2022年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1250万円 100万円 0万円 50万円
年収 1250万円
月給（総額） 100万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
年収制度、年収１２分の1をの月収として受け取る。ストックアワードが存在している

評価制度:
年一度、昨年のゴールに対して上長が評価、本年度のゴールを設定。半年ごとにゴールの見直しを行う

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