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株式会社ガスパル中国のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ガスパル中国の回答者別口コミ（2件）

  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年08月26日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年12月05日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ガスパル中国の職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ガスパル中国の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月05日
福利厚生：
退職金制度や社員持株会制度があります。持株制度は毎月の給与から自分で設定した金額分が充てられます。株に興味がある方には魅力的な制度ではないかと思います。
また様々な休暇制度や有休取得に力を入れている会社ですのでとても働きやすいと感じやすいと思います。

オフィス環境：
全販売所にウォーターサーバーや空気清浄器が設置されており、快適な環境で働けます。各販売所によって立地や建物形態は異なりますが、清潔な環境で業務に励むことができます。
各個人にはパソコンが貸与され、事務処理に関してはそれ1台で全てこなせます。
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株式会社ガスパル中国の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:
定時退社を推奨しておりあまり残業は多くない印象でした。残業する際は事前に上長に申請する形でした。
基本土日休みですが月に1回ほど土曜日出勤があります。
また、当番制で日曜の出勤などもありますが振替休日をもらえるためワークライフバランスは整いやすいと思います。

多様な働き方支援:
有給は取りやすい会社です。
相当なことがない限りは取れると思います。
副業は認められていませんでした。
資格手当なども充実しており色々な働き方支援を行ってくれます。
また外部メンターとの面談もありプライベートや業務上の悩みなど定期的な確認をしてくれます。

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株式会社ガスパル中国の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月05日
企業カルチャー・社風：
当社はガスを取り扱う会社であるため、お客様を相手にする商売です。【我々はまず第一に「保安」を重視。(※保安とはお客様に安全にガスを使っていただくための維持・管理のこと)「保安」を確実に行っていけば自然に「利益」は付いてくる。】といった理念の下で日々働いています。
ガスパル中国では社員に対して「誠実さ」が何よりも求められます。

組織体制・コミュニケーション：
販売所によって異なると思いますが、和気あいあいとして居心地のいい職場です。上司には相談しやすく同僚とは意見を言い合いやすく、後輩からは相談をされやすい環境であると思います。業務中は私語厳禁等はありませんので楽しく仕事ができます。
本社と各販売所の体制としては、販売所から本社に相談や連絡を頻繁に行いやすい環境です。気軽に電話やメールで連絡を取り合っています。
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株式会社ガスパル中国の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月26日
成長・キャリア開発:
研修は多かったイメージです。
営業所ないだけではなく全国の同期と研修を行うこともありました。
ほぼ毎回行った内容についてレポートの提出を求められます。

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株式会社ガスパル中国の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
残業は繁忙期以外は少ないです。しかし発生した残業に対しての手当ては100％支給されます。
賞与は夏と冬年間2回支給されます。前職と比較すると、年間で3倍程度多くなりました。年収に関しても大幅にアップしました。
手当に関しても様々な点で付与されます。通勤手当・残業手当等。扶養に入れる家族がいらっしゃれば家族手当も支給されます。

評価制度：
個人での評価には、業務を実施した数によるボリュームポイントや半年に1度個人で設定するチャレンジ目標に対する達成度ポイント、またお客様にガスコンロの販売やウォーターサーバー取次の成約に対して報奨金が支給されモチベーションアップに繋がります。
また上記のような業務において継続的に実績を挙げていけば、担当⇒主任に昇給も可能です。
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