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一般社団法人ココカラスタートの職種別口コミ(7件)

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一般社団法人ココカラスタートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:
退職金制度があります。そのほかの手当はありませんが、有給が一年目からつきます。あて、リフレッシュ休暇が土日含めて9日間あり、一年に一回休めます。そういうユニークな制度がある会社ですら社長のアイディアです。

オフィス環境:
軽作業をするスペースや相談室、調理室、資材倉があります。

一般社団法人ココカラスタートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時は17時ですが、自分の仕事が終わったら、帰ってもいいという独自のルールがあり、残業はありません。それも社長のアイデアです。朝は8時半からで、少し早いですが、早く帰れるので、苦になりません。

多様な働き方支援:
金曜日が在宅ワークになり、自分の持ち場の仕事が終わったら、早く帰ってもいいです。

一般社団法人ココカラスタートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:
和気藹々としていて、利用者さんのことを真っ先に考えることをモットーに職員が動いています。

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩関係なく、意見を交換します。

ダイバーシティ・多様性:
障害について大変理解があり、通院などは休みがいただけます。国籍も関係なく、ハーフの方もいます。

一般社団法人ココカラスタートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
女性が多く活躍している会社です。感性豊かな女性だからこそ気がつく細やかさが活かされる仕事です。意見も、性別関係なく、はっきり言える会社です。男性だからとか、女性だからとか関係なく働けるところは女性にとっていい会社だと思います。

一般社団法人ココカラスタートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:
人間関係、相手への思いやり、ソーシャルワークに基づく人間関係の接し方を吸収できる会社です。職員がいかに利用者さんの支えになれるかを考えら時に、自然と勉強する時間を、設けたり、意見交換をすることで、知識と経験を吸収できます。

働きがい:
自分の意見を先輩後輩に関係なく言えるところがいいところだし、アイデアを採用してもらえ、形になるところです。

一般社団法人ココカラスタートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:
新しいアイデアを実現していける会社だと思います。そして、活発に自分の考えを話し、形にすることができます。もし、情熱を感じたいなら、この会社を選んで正解だと思います。思いやりを自然と発揮できる会社です。

事業の弱み:
特に弱みを感じたことはありません。

事業展望:
新しい事業所が立ち上がり、いろんな人とのコミュニケーションが取れると思います。

一般社団法人ココカラスタートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
給料自体は福祉はどうしても、仕事としての社会的認知が薄く少ないですが、やりがいを感じると、正社員で、金曜日が在宅ワークという点では妥当な給料だと思います。そのため、大変満足しております。有給が一年目からつくのがいいです。

評価制度:
昇進や昇格については、社長次第だと思います。実力主義で給料の昇格はないと思います。