回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はあるかどうか分かりませんが、賞与は給与1ヶ月分もありません。ただ夏と冬いただけることはいただけます。
手当として交通費が出ます。
電車やバスで通勤する方は定期代、車で通勤する方は指定のガソリンスタンドで給油(請求は直接会社へ行く)となります。
評価制度:
個々でそれぞれのハウスメーカーさんを担当しているので昇進昇格などなく、一人一人がカーテン事業主の様な形になっています。そのため評価の基準の一つとしては、目で見える売上金額となっています。
昇給はあるかどうか分かりませんが、賞与は給与1ヶ月分もありません。ただ夏と冬いただけることはいただけます。
手当として交通費が出ます。
電車やバスで通勤する方は定期代、車で通勤する方は指定のガソリンスタンドで給油(請求は直接会社へ行く)となります。
評価制度:
個々でそれぞれのハウスメーカーさんを担当しているので昇進昇格などなく、一人一人がカーテン事業主の様な形になっています。そのため評価の基準の一つとしては、目で見える売上金額となっています。
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