回答者： 男性/ 曲げ加工/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 7万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年1回に昇給、26歳になると等級アップ試験があってそれに合格すると年次の昇給金額が少し上がる。あとは年2回の賞与これは合計で2~3か月分くらい。でも造船業界は下降気味なので年々ボーナスは減っていってる。
評価制度:
基本年功序列。ぶっちゃけ昇進したからといって給料がめっちゃ増えるわけじゃない。しかも仕事がそれ以上に増えるので割に合わない。
年1回に昇給、26歳になると等級アップ試験があってそれに合格すると年次の昇給金額が少し上がる。あとは年2回の賞与これは合計で2~3か月分くらい。でも造船業界は下降気味なので年々ボーナスは減っていってる。
評価制度:
基本年功序列。ぶっちゃけ昇進したからといって給料がめっちゃ増えるわけじゃない。しかも仕事がそれ以上に増えるので割に合わない。