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A.I株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
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12件
A.I株式会社の口コミ一覧ページです。A.I株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、A.I株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月28日
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
A.I株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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A.I株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当社において現在所有する5店舗のホテルの内の都内にある一店舗に所属しており、1年と2か月になりますが、基本的に当該店舗の支配人が各1名おりますが、裁量権という点では通常の業務においてはある程度、入社年数に関係なく、業務に慣れてくれば各自スタッフレベルで任せられている感じです。強いて言えば宿泊料金に関しては支配人が日ごとに設定したカレンダー上の価格があり、これを基に直接宿泊料の問い合わせに関してはお答えしていますが、基本的にはネット上で各宿泊予約サービスを集約したサイト(例:楽天トラベル、一休、等)を通じて販売価格がサイトにおいて先のカレンダー上の価格に対して各社割引率が設定されており、それを基にネットを通じて予約が入ってきたものを部屋数や部屋タイプに応じて割り当てていっております。
成長支援制度:
成長を促すために会社としての支援というのは特にないと思われます。基本はOJTにて業務のプロセスを自ら覚えていく感じです。例えば、先述したネット上でのサイトから入ってきた予約を当ホテルで使用している予約処理システムに入力していくことや、シフト間の引継ぎを当ホテルで独自に作成したExcel上のフォームに引継ぎ内容を入力・記録したり、といった基本的な内容です。尚、その他サービスを提供する上で気づいたお客様への案内POPや説明文は社内での確認をした上でですが、自分の裁量で作成しています。