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社会福祉法人北摂杉の子会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6

社会福祉法人北摂杉の子会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人北摂杉の子会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人北摂杉の子会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月07日
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童発達支援部/ 管理者
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童発達支援部/ 管理者
2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 児童発達支援部/ 管理者
2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ 支援者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 18万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ 支援者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人北摂杉の子会の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 生活支援員・児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与はしっかり出る。2ヶ月分ほど出るため、嬉しい。
昇給は一年にあまり上がらず、数千円程度である。手当では、退職金も出るなど充実はしている。給与面を管理している事務所があるため安心出来るし、相談もできる環境である。
評価制度:
評価制度は半年に一回実施されてる。希望や経験を積むと昇進もできる環境である。
児発管の研修も受けさせてもらえる。
希望を毎年聞いてくださり、それに合わせてスキルアップを狙える。