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社会福祉法人愛恵協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
ダイバーシティ・多様性:
いろんな職員が働いているとは感じる。

中途採用の人が多いため、いろんな業種を経験した人たちが揃っている。
普段は施設ごとに散らばっているが、法人行事が開催されるときは、多様性に飛んだ経験者たちが結集し、面白い展開になることも多い。
これは法人の大きな強みだと、個人的には感じている。

障がい者雇用された職員もいるし、休職と復職を繰り返しながら働く職員もいる。
女性職員も少なくないし、むしろ現場では女性職員の存在感が非常に強いと感じている。

年齢層はバラバラだが、平均年齢は他の企業と同様に、年々上がっていると感じる。

外国人の採用は全く無い。
人手は常に不足しているため、今後は国際化も視野に入るのかもしれないが、法人の考えは不明。

回答者: 男性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:他施設と連携する機会もあるが、閉鎖的である。個々の施設とは
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