回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
給与制度:
基本給は低めで、昇給の面談等もありません。営業手当が付きますが、個人によって金額が違うようです。宅建士手当は月15000円で、子供手当も5000円つきます。基本的に手当と個人の売上のインセンティブと店舗売上目標を達成したかどうかで増減する賞与で年収ベースを上げますが、インセンティブは四半期3ヶ月ぶんのアベレージで評価されるため、１ヶ月の売上が多くても2、3ヶ月目が振るわないと金額が上がりません。賞与は夏と冬の2回あり、全社員の360度評価でランキング化された情意評価ぶんが加算減算されます。
基本給は低めで、昇給の面談等もありません。営業手当が付きますが、個人によって金額が違うようです。宅建士手当は月15000円で、子供手当も5000円つきます。基本的に手当と個人の売上のインセンティブと店舗売上目標を達成したかどうかで増減する賞与で年収ベースを上げますが、インセンティブは四半期3ヶ月ぶんのアベレージで評価されるため、１ヶ月の売上が多くても2、3ヶ月目が振るわないと金額が上がりません。賞与は夏と冬の2回あり、全社員の360度評価でランキング化された情意評価ぶんが加算減算されます。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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