回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農産課/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
半官半民の会社の性格上、年功序列で給与が得られる。新卒の給料としては一般企業と同等で満足できる。
職位が上がると給与の上昇幅が上がる。
評価制度:
年功序列の会社であるため、どれだけ実力があっても周囲の評価は上がっても、抜擢されることは難しい。
逆に言えば、ほどほどの実力であっても継続していけば評価が上がる。
半官半民の会社の性格上、年功序列で給与が得られる。新卒の給料としては一般企業と同等で満足できる。
職位が上がると給与の上昇幅が上がる。
評価制度:
年功序列の会社であるため、どれだけ実力があっても周囲の評価は上がっても、抜擢されることは難しい。
逆に言えば、ほどほどの実力であっても継続していけば評価が上がる。