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日本医科大学千葉北総病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
オフィス環境:
立地は、緑に囲まれている。田舎っぽさはあるが、何駅行けば商業施設がある。
また、病院から、電車1本、乗り換えなしで、成田空港および羽田空港に行くことが可能である。
会議室の共有スペースはあるが、申請が必要。

日本医科大学千葉北総病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により異なる。病棟の担当になると1人1病棟の担当になるので、記録の記載など自分で処理しないといけなく時間外に書く必要がある。
調剤などはチームみたいな形なので、個人での業務はあまりなく、比較的時間通り終わることが多いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはできないが、時短勤務などは可能。

日本医科大学千葉北総病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
組織体制・コミュニケーション:
20~30代の若手が多い印象。
ベテランとのコミュニケーションはとりやすい。
部門によるが、教育体制はしっかり行われている。

ダイバーシティ・多様性:
今後に期待する。

日本医科大学千葉北総病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:
病棟にママさんナースが多ければ働きやすい。
上と相談すれば、妊婦さんとかは配慮してくれていた
勤務時間も、時短の方もいた。
ただ、病棟スタッフのそもそもの人数が少ないと、1カウントにされてしまって、周りも本人も可哀想

日本医科大学千葉北総病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:
大学病院なので、研究などを定期的にしており、認定・専門薬剤師の取得は目指しやすいのではないかと思う。
声をあげれば比較的資格取得に向けてサポートはしてくれると思う。

働きがい:
まだ年数が浅いので、若い年数の人でも新規業務の責任者を任されたり、重要なポジションにつくことができる。
病棟などに出れば看護師や医師など他職種ともコミュニティーを取ることができるなど、同じ業種だけでなく様々な人と関わることができる。

日本医科大学千葉北総病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
患者さんとゆっくり向き合えるかどうかは仕事ができる人だけ
看護師のやること多すぎ

日本医科大学千葉北総病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:
地域の中の医療の中枢を担っている病院です。

事業の弱み:
弱みはわかりません。

事業展望:
ドクターヘリもある病院ですので、管轄地域の救命医療に大きく貢献していくと思います。また、感染症が流行った際にも受け入れ対応していくのではないでしょうか。

日本医科大学千葉北総病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 20万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
大きな病院のため賞与金額はあるていどある。
仕事をしない人もする人も、勤続年数で同じように賞与が与えられてしまうのが残念

評価制度:
年功序列
昇給は一年働くごとに大体の人が上がる。