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NEGOPART株式会社の職種別口コミ(15件)

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NEGOPART株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:
会社の福利厚生としては交通費支援すること。

オフィス環境:
会社の立地は大阪地下鉄の天神橋筋六丁目駅から徒歩10分距離で良い。
建物は一般住宅を改造したオフィスで事務所としての存在感があんまりない

NEGOPART株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から18時まで、第2週,4週の土曜日は出勤(10時から18時まで)。

多様な働き方支援:
不動産会社として基本的にはリモートワーク、早帰りできます。但し、徹底的に報告することが大事です。

NEGOPART株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
不動産業界の普通のカルチャーはあり、社風は組織員の全員がタイトル(課長、部長など)がないことが特徴です。

組織体制・コミュニケーション:
組織がスリム組織で、24時間ラインでのコミュニケーションが運用されています。

ダイバーシティ・多様性:
企業の競争力に繋げる取り組みとしては、不動産業務に対する幅広い分野でケアサービスが出来ることです。

NEGOPART株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:
不動産業界では、女性関係なく仕事ができる環境ですので、大丈夫だと思います。

NEGOPART株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:
他業種交流
資格取得支援です。
資格取得に伴う費用、講習費用などの費用負担
など、資格取得に積極的です。

働きがい:
繋がりの可能性
チャレンジ精神がめばえました。
目の前の利益は確実に、ミドルスパーンからロングスパーンまで計画を立てて進める案件をてがけることができ時代の流れを見ながらの提案推進事業にやりがいを感じます。

NEGOPART株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でプラスギャップです。

NEGOPART株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:
提案採用
従業員が自由に発言できる。そして、チャレンジさせてくれる。
在庫をかかえることがないです。
仕入れがないため、収支計上がしやすい。
ほぼ、当月シメキリの同月決裁

事業の弱み:
自由すぎ
コンプライアンスの取り組みができてない、
体育会系ではないのにガチ系要素有りすぎてます。

事業展望:
未知数
繋がれば二乗発展できると思います。

NEGOPART株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度について、特徴無し(昇給、賞与、各種手当がない)

評価制度:
会社の評価制度は実績(売上高)成功報酬があります。