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回答なし
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年2回の昇給、夏冬の賞与はあるが各種手当については皆無。

評価制度:
管理職層の仲間内での昇進・昇格は頻繁に行われているが、一般社員の昇進は皆無と言っていい。また個人の能力や勤続年数は考慮されず、新卒入社と比べても中途入社組が贔屓目で評価されがちである。年功序列や実力主義が当てはまらない評価制度がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:交通費支給と微々たる退職金があるぐらいで、全体的に福利厚生は薄い。オフ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休み。医療機関の都合に合わせて仕事をするため部署
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:退職金は毎年数万円を中退協に積み立てるようなイメージ。5年働いて30円
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:福利厚生は非常に乏しく、退職金がある程度。住宅補助や寮などは一切なし。
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なく、賞与によるところが大きい。通勤手当以外、基本的に手当て
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ない。休日は基本カレンダー通りだが、月1,2回
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 --万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年一回の昇給があったが、上がり幅は小さい。賞与は年間3ヶ月分ほど。部署
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業界柄、夕方に面会→夜に帰社して事務作業というよう
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金はあるが、その他住宅補助や寮、財形貯蓄、持株会、ストックオプショ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:通勤手当以外はほとんどないようなものです。手取額が少なく、厳しいと感じ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:通勤手当、退職金はありましたが、特に福利厚生らしいものはありませんでし
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い企業のため産休や育休の取得率は高い。産休明けや
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発のオンライン研修を利用可能だが、形骸化している印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:部署内外のコミュニケーション、人間関係については個
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなかったと思います。働きがい:実際にユーザ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、基本的に休みは取りやすかったと思います
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルは公開されていませんが、少しずつ昇給はありました。賞与はそ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思われる。女性比率が高い会社のため、産休や育
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:支援制度は一切ない。キャリア開発も難しいか。強いて挙げるとす
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
多様な働き方支援:リモートワークは一部部署で可能でした。時短勤務は臨機応変に対応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:産休、育休をとり復職される方はいます。復職後は負担がかからない
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:既存事業が安定していることと、経営者がしっかりしているため、恐らく経
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上になんでもやらされるイメージ。専門
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:男女関係ない。むしろ女性管理職が複数名の部署だったので、比較的
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:暦通りに休めるため、プライベートは比較的自由に組めるのではな
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 --万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年一回の昇給と夏冬の賞与がある。その他役職や部署によってそれぞれ手当が
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