回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年2回の昇給、夏冬の賞与はあるが各種手当については皆無。
評価制度:
管理職層の仲間内での昇進・昇格は頻繁に行われているが、一般社員の昇進は皆無と言っていい。また個人の能力や勤続年数は考慮されず、新卒入社と比べても中途入社組が贔屓目で評価されがちである。年功序列や実力主義が当てはまらない評価制度がある。
年2回の昇給、夏冬の賞与はあるが各種手当については皆無。
評価制度:
管理職層の仲間内での昇進・昇格は頻繁に行われているが、一般社員の昇進は皆無と言っていい。また個人の能力や勤続年数は考慮されず、新卒入社と比べても中途入社組が贔屓目で評価されがちである。年功序列や実力主義が当てはまらない評価制度がある。
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回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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