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回答なし
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉管理部/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:
未開発な分野で取り組みは先駆けて行っている。社会的ニーズも強い。

事業の弱み:
対象者への労力が金銭と合わない。その為、数をこなさないといけないが、通常よりも数をこなすのは難しいのではないかと感じる。まだ、社会の理解が低い(逆にチャンスでもあるが)為、周りの協力体制が弱い。

事業展望:
未開発な部分が多く、伸びしろはあると思うが利益を上げられるのか?労力がお金に合わない現状を改善できるか疑問。

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉管理部/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:管理より、自主性主義。会社による教育体制なし。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉管理部/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動しないといけない(教える余裕がない)為、分か
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉管理部/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:制限はなし。休日の電話、SNS連絡あり。多様な働き方支援:リ
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉管理部/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格により給料アップ。 残業代に制限はなし。ボーナスなし。評価制度:具
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉管理部/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:生活困窮者を支援するということが思っていたよりも
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉管理部/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:市役所に近い。
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉管理部/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:自身のスケジュールさえ問題なければ自己都合で動けるため、女性に
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