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株式会社フルーツ・ジャパンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
15件株式会社フルーツ・ジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社フルーツ・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フルーツ・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月19日
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ 洋菓子製造販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 百貨店/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2025年02月19日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年02月19日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 24万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
株式会社フルーツ・ジャパンのカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フルーツ・ジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期の残業時間はかなり多くなり身体的に大変です。閑散期は売上を取ることが難しくなるのでかなり指導が入りますので精神的に大変です。
人手不足で大変ですと伝えても本社も人手不足なためヘルプにはいれることは少ない。
何でもしていると頼られることが多くなり負担だけが増えていくので注意。
多様な働き方支援:
副業不可です。
時短勤務は配属された店舗の人員により人手不足だとさせてくれるかもしれないがかなり肩身が狭い思いをするかも。