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社会福祉法人嬉泉のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 直接支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:
比較的長い歴史のため、業界では名が知られている

事業の弱み:
受容的交流をうたいつつ誰もそれを説明できない。
自己完結しやすく、他事業や周囲の情報を取り入れない。そのため話し合いや何かを決める時に低次元の話し合い(井戸端会議)になりやすい。
組織が旧態然で、中央集権的。話し合いを重ねて提案をしていても、理解することなくトップが言ったことがルールになる。
何とか宣言やマークの取得を目標にしていて、形式的で内実が伴わない。
給与は毎年1500円くらいしか上がらない。
キャリアパスの内容が、法人にとって都合のいい人材を育てる内容で、働くモチベーションにはならない。

事業展望:
働き続けたいというモチベーションを下げるような運営ばかりで、離職率はこれからも高いまま。
福祉のため需要が景気には左右されないが、民間に負けて、人手不足となり、立ち行かなくなると思う。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:よく言えば残業がないので、勤務時間が終わればすぐに帰れます。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:法人内研修が多くあり、他事業所の人と交流する機会があります
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:基本的には事業がなくなるということはほとんど考えにくいと思う。よくも
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 88万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給は年1000円未満。法人全体でのベースアップを経てなんとか6年目で
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒の給与はいいと思う。しかしそこから昇給は期待できないので数年で辞め
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回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:住宅手当は1万円。その他の福利厚生は特になし。オフィス環境:事業所によ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があるが、直前まで分からないことも多い。出勤日数を法
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回答者: 男性/ 直接支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:理念(受容的交流)を主張するものの、「難しいから説明できな
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:創設者のカリスマ性で規模が大きくなった側面がある。創設当時
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回答者: 男性/ 直接支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日112のため、土曜日も出勤があるそれなのに給与は低い
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回答者: 男性/ 直接支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助は1万円。福利厚生と言ってじゃらんのポイントが
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 直接支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は1500円程度。そのためほぼ入社時から手取りは変わらない。キャリ
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回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:場所によると思いますが、休みは取りやすい。時間でも有給が使え
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回答者: 男性/ 直接支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:ない。事業の弱み:ガラパゴス的な風土。他の社会事業との連携が不足し、
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 24万円 0万円 42万円
年収 398万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:保育業界の中では高い方だとは思います。ただ、昇給額が驚くほど低く、入社
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回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活支援員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:オリエンテーションでの施設見学の際、理想としてい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:法人の研修は、多くありますが、法人外部の研修は、受ける時間が
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活支援員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はこの業界の中では多く貰えるほう。基本給も毎年少しずつ上がるのだが
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 直接支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほぼなし。キャリアパスで「これでみんな毎年一等級あがるようになり
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回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活支援員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがい:障害者施設での勤務であったので、直接お礼を伝えられたり、利用者からのリ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:療育施設を運営している為、保育園と連携して事業に取り組めるところ。事
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回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活支援員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:上司、部下、勤務年数等関係なく気軽にコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ひかりの学園

2.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制でしたので、事前に申請すれば、予定のある日は休みのシ
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回答者: 女性/ 生活支援員、児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:会社行事を重んじる為、新たに入った際には社風に慣れるまで時
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ひかりの学園

2.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:障害者福祉の業界では、初年給は高い方で、賞与もそれなりにもらえます。た
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回答者: 女性/ 生活支援員、児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:利用者さんの状態によって残業が発生する場合があります。施設は
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回答者: 女性/ 生活支援員、児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:利用希望は多くいただいており、今後も需要は高いと思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ひかりの学園

2.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:グループやその日のシフトもメンバーによって、コミュ
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回答者: 女性/ 生活支援員、児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修を通してキャリアアップしていくことが可能です。研修は泊り
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではないため、休日出勤がある。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:家賃借り上げは、不動産屋が指定されている為、好みの部屋が空いていなく、
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回答者: 男性/ 直接支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:退職金制度あり。ほかは微々たるもの。オフィス環境:すし詰め状態。年数の
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、看護休を取っている人はかなりいます。時短勤務につい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:手広い 歴史がある事業の弱み:休日出勤などに対する不満がたまってしま
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